仕事の話

最近よく若年者が辞めるので
色々聞かれます。

正直理由は様々ですが、特定の部署の離職率が高く、その要因としてモンスター社員がいて若年社員を追い込むことが原因なのです。

所謂パワハラ。

最近そのことが公に社内の上層部まで伝わっているようですが、
大きな改善の動きはなさそうです。

そんな零細企業じゃないと思っていたんですがきっとなにも変わらないでしょうね。

精神的に参ってしまう前に見切りをつけるのがいいのでしょうが、、、

正直一部の人間によって精神的に参ってしまうことを除けば、
より待遇のいい会社を探すのは難しいんですよね。